深入開展掃黑除惡專項鬥爭,爲優化經濟發展環境提供強力保障。
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    人才是企業發展的第一要素、第一資源、第一推動力,是轉型之要、生産之本、活力之源。自成立以來,鄭州路橋集團深入實施人才強企戰略,把依靠人才作爲企業發展的根本前提,把尊重人才作爲企業發展的根本准則,把推進企業和員工共同發展作爲根本任務。

    我们构建多元化的人才发展环境,充分挖掘员工潜力;我们珍视人才的多样性,针对新员工、青年储备人才、技术骨干、后备管理者、中高层管理者和核心人才提供全方位、多层次、多角度的系统化培训,帮助员工提高自己的工作能力,不断开发每一位员工的个人核心专长。

    随着经营规模与经营领域的不断发展壮大,集团将更加牢固树立“人才第一”的经营理念,紧紧围绕发挥“三个作用”;完成“三个转变”;实现“四个业务板块”的战略发展目标,创造性地开发人才资源,按照“数量充足、素质优良、结构合理、专业匹配”的要求建设才队伍,努力使集团人才队伍在再上一个新的台阶,为推进企业发展目标提供强有力的人才保证和智力支持。